1.根据公司业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
3.拓展人才渠道，与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等；
4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
5.完成招聘报表，统计评估招聘效果。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人力资源招聘模块经验，熟悉各种招聘渠道、流程及面试方法；
3、有良好的沟通协调能力，以结果为导向，抗压能力强；
4、 能够接受单休。